Remuneração no Trabalho: Fonte de Motivação ou Frustração?
No início desta semana li uma notícia que me surpreendeu… pela positiva, claro: “Grupo Pestana aumenta para mil euros o salário mínimo dos trabalhadores nos seus hotéis”. A par disto, realizou-se um acréscimo no conjunto de benefícios proporcionados aos colaboradores: seguro de saúde, apoio psicológico, formação contínua, programa de mobilidade nacional e internacional, modelo híbrido […]